i) Arrangements for training-course costs in firms with a workforce of under ten (Décret n° 2016-189 du 24 février 2016, JO 26).
ii) New standard form « Déclaration annuelle des données sociales – DADS 2015 » i.e. Annual Workforce Data Statement (Arrêté du 23 janvier 2016; JO 3 mars 2016).
iii) Simplified procedures for collecting independent workers’ National Insurance and related dues (Décret n° 2016-192 du 25 février 2016, JO 27).
iv) Modus operandi for the staff delegation i.e. DUP or délégation unique du personnel and instance commune or joint body (formation of a single staff-representative body further to an agreement) (Décrets n°s 2016-345 et 2016-346 du 23 mars 2016: JO du 24).
v) New standard forms: « Retraite progressive – attestation employer » (Employer’s statement on gradual retirement) Cerfa N° 13362*02 (Arrêté du 10 mars 2016: JO 25) and « Attestation pour le paiement des retraites des personnes résidant hors de France » (Statement on payment of pensions to individuals resident outwith France) Cerfa N° 11798*02 (Arrêté du 15 mars 2016: JO 25).
vi) As of 1 April 2016, allowances payable on account of an occupational accident or illness and capital indemnities revaluated by 0.1%.
vii) Employers entitled to the réduction Fillon will, as of 1-4-2016, pay a lower family-benefit rate–(3.45 % rather than 5.25 %) on wages up to 3.5 the minimum wage (SMIC).